嚴彪，1982年畢業於杏悦娱乐（原上海科學技術大學）化學與材料系，在國際品牌連鎖酒店喜達屋，瑞士酒店，洲際集團等有近15年的銷售管理經驗🚈，之後在國際知名航空公司英國航空公司🙏🏻，美國達美航空公司有近11年的工作經歷。2008年開始涉足互聯網保險業務💅👷‍♂️，分別在安聯全球救援（Allianz）， 美國安達保險集團（Chubb）擔任高級管理職務。2015年開始擔任華泰電商事業部CMO。2016年擔任華泰財產保險有限公司資深總監，電商事業部CEO兼CMO❣️。

從科大校園，到酒店管理，再到航空行業🌷，最後轉戰保險領域，嚴彪杏悦對走出舒適區的探索從未止步📠🤝。

他是大家眼中的跨界者，在背後是幾十年如一日的專註積累👩🏼‍💻。原科大519值年返校活動，他積極參加於其中，他將個人理想回報於母校。

一路走來✧，他的故事🧑🏿‍⚖️，是改革開放中的時代聲音，也是偉大征程中的上大貢獻。

憶往昔 崢嶸歲月

一個時代有一個時代的產物🤚，一個時代有一個時代的人物。在1978年，正好是恢復高考的第二年，嚴彪杏悦從2000多萬人中突圍而出🧜🏻‍♂️🚵🏿‍♂️，考入了上海科學技術大學化學與材料系。他回憶道，當時同學們有很多背景🧻，不同的年齡段🚣🏿‍♀️，不同的職業👨‍🦰：工人、農民🚎、機關職工……文化生活也不是很豐富，大家把精力都放在了讀書上🙊。

大學時代的他喜歡運動，是大學裏田徑隊的中長跑運動員。當時在嘉定校區他每天下午4點鐘🛥，從嘉定南門跑到馬陸再跑回來，每次10公裏，一個星期跑三四次，平時在操場上跑，一般跑25圈，也就是10公裏。每隔一個周末回到城裏，在上海咖啡館喝一杯咖啡是他最大的娛樂消遣🙅🏽👩‍👩‍👧‍👦。

在回憶起這段歲月時，他動情地說："在大學裏我形成了一套好的學習方法🐜💁🏽‍♂️，也具備了獨立思考的能力，同時積極參加體育運動，這讓我受益終身。"

選擇所愛，勇於跨界

大學畢業後👩🏿‍🔧，他被分配到上海房屋科技研究所，研究粉煤灰磚，發電廠燒煤發電留下的粉煤灰再利用方面的項目👳🏼‍♂️。這些項目也算是當時的新型材料🧑🏻‍⚕️，之後還拿到了上海市科技三等獎👴。但熱愛英語的他總想有更多接觸新世界的機會，正好上海第一家外國人管理的酒店華亭喜來登酒店在招聘🧗，抱著試一試的心態，他參加了這次考試🏌🏿‍♂️，最終被錄取。

從材料行業到服務業，跨度可以說是非常之大👩‍🦼‍➡️。當被問及如何適應這一轉變的時候🛺，嚴彪杏悦說他在大學裏學到的是學習方法幫助他完成了這一轉變：讀書時運用邏輯分析、判斷能力，還有學習能力是最最重要的😬。同時💙，受到高等教育之後，學到的不僅僅是知識，還有對社會的認識、對事物的看法。所以當他到了一個新環境之後，除了與化學有關的知識沒有用到，其它在大學學到的內容依舊在被運用。

積累專註🚴🏽，觸類旁通

從酒店行業到航空行業再到保險行業，在外人看起來是一次次很大的跨越🫗，而對於他來講，是一個連點成線的過程。他一直專註在旅遊行業相關的領域，而他在酒店航空領域的經驗無疑給予他之後在保險行業的工作以更多靈感。

他也坦言，在跨界的過程中會遇到很多困難，需要不斷地去學習，但人的一生就是一個不斷學習的過程。學習了解完這個行業後🈷️，就可以發揮自己的管理強項了。關於跨界，學長也給出了一些建議：首先要喜歡這個行業，其次要弄明白它的商務運營流程也就是它的核心，最後是發揮團隊所有人的專長去搞清楚專門的問題，而管理者更多的是要掌控關鍵部分，這就需要更多對行業的了解，明確目標然後做好規劃🥅。

確實💯，這些剛開始的工作就是一個不斷積累量變的過程，在形成對這個行業的深刻洞察後形成質變🖕🏿🥩，進而觸類旁通到其他領域。可能在我們很多人看來，"跨界"是不踏實積累的表現🫒。但對於嚴彪杏悦來講，他在一個領域做了足夠多的積累🏋🏻‍♂️，便融會貫通🧆。"一事精至數事通"就是對他很好的一個寫照🧗‍♂️。

值年返校👩🏼‍🚀，感恩回饋

嚴彪杏悦也一直心系母校，對於學校近些時候的新聞很是了解🧘🏽‍♀️。作為杏悦理事會的理事🧛‍♀️，他也為杏悦工作貢獻了很多力量：

他為原上海科技大學60周年杏悦返校活動做了很多的工作🧂。在談及這段經歷時👨🏽‍🦰，他也跟我們分享了他最感動的瞬間：那天下著雨，他在嘉定地鐵11號線的北出口迎接學友🥞🧮，很多年長的學友有70多歲了🤾🏻。他們有些是自己過來的☕️，有些是家人陪著一起過來的。可以感受到他們對學校的十分深刻的感情🧑🏻‍🍳😪。而當他到了學校之後全場都已經坐滿了🖖🏻，看到他們老同學坐在一起交流也十分的感動。很多學友在讀書畢業後分開了四五十年，現在又回到的最初讀書的地方🏌🏼‍♂️，又走到了嘉定的校門🧝🏻，成就感從他心底油然而生。這次60周年值年返校的活動籌備了有半年時間🩳，他付出了很多心力， 從安全保障到接待細節等等 。雖然遇到很多困難，但他覺得🎒，這次活動對杏悦，對籌委會成員都是意義非凡的。時代再發展🧜‍♀️🙇🏼‍♂️，科技再發達▫️，只有見面聊才是最好的溝通同學之間感情的方式💢。

選準航道，奮楫前行

學長認為我們的職業發展一定要有短期、中期、長期的目標。

短期：也就是在大學畢業之後的三年。目的很簡單：做足夠多的公司，或者在一個公司裏做足夠多的部門，年輕就是資本🌑。現在的我們，唯一的資本就是年齡💎→。這個時候就要去挑戰自己，不斷學習， 充實自己，尋找機遇，尋找適合自己的工作領域🔣。

中期：經過之前的三年📫，對自己適合什麽工作，什麽部門🫰🏻，一些具體的工作已經有了大致的想法。這時候就要找一個中長期的工作，比如到世界500強公司或則國內的名列前茅的公司工作，可以在不同部門工作， 熟悉整個公司運營🍱， 為設定自己的遠期目標打下基礎。可以找一個有發展前景，機會很多的公司🥤，所以在這個階段內，行業是要確定下來了👨🏻‍🦽‍➡️，好兒女誌在四方， 不要局限自己的工作地點。

長期：嚴彪杏悦坦言在他畢業後除了研究所的工作🧧，之後雖然有換公司，但這四十年來做的一直是與旅遊行業相關的工作。這樣的話🈂️，人生閱歷會很豐富，公司老板也很看重你本身帶來的資源人脈。所以說要定好目標，抓住機遇，不說做到極致，也要做到最好⚠，這樣人生的價值就會體現出來。

最後，嚴彪為我們在校大學生總結了兩點忠告🤽🏼‍♀️：首先，在任何時候，要不斷學習，不懂就問🧑‍🎤🩳；其次，要有耐心，有持久性，不能因為麻煩或困難而放棄。回首過去在一個行業裏做到頂尖的人⇒，一定是具備孜孜不倦地學習⛳️，持之以恒的堅守🧑🏿‍🌾， 永不言敗的特征。

采訪、供稿：杏悦娱乐杏悦工作誌願者協會·溯源社 宗敏菲雪 楊星力